Em conformidade com a legislação vigente, a ACA Tubos disponibiliza publicamente o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2026.
O relatório foi elaborado com base em dados oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego, utilizando informações do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil.
Principais indicadores
De acordo com o relatório:
* O salário contratual mediano das mulheres corresponde a 98,6% do salário dos homens
* A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 105,6% da remuneração dos homens
Esses dados refletem a estrutura atual da empresa e seguem os critérios definidos pelo governo para análise comparativa.
Composição do quadro de colaboradores
Atualmente, a ACA Tubos conta com 110 colaboradores ativos.
A distribuição por gênero indica:
* 7,3% de mulheres
* 92,7% de homens
Esse cenário está diretamente relacionado ao perfil do setor industrial e da construção civil, historicamente composto por maior participação masculina em funções operacionais.
Critérios de remuneração
A definição salarial na ACA Tubos considera fatores técnicos e profissionais, como:
* Tempo de experiência
* Capacidade técnica e trabalho em equipe
* Cumprimento de metas
* Disponibilidade para atividades específicas da função
* Plano de cargos e carreira
Compromisso com diversidade e evolução
A ACA Tubos reconhece a importância de promover um ambiente cada vez mais diverso, equilibrado e alinhado às boas práticas de mercado.
Entre as iniciativas consideradas estão:
* Políticas de incentivo à diversidade
* Promoção de equidade de oportunidades
* Desenvolvimento profissional contínuo
* Avaliação constante dos critérios de remuneração
A ACA Tubos entende que transparência é um passo importante, mas o compromisso vai além: buscamos evoluir continuamente nossos processos, pessoas e cultura, sempre alinhados à responsabilidade, ética e desenvolvimento sustentável do negócio.
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